업무 몰입도 조사는
조직에서 가장 중요한
조사 중 하나입니다.
몰입도 조사를 통해서 구성원들의 업무에 대한 집중력과 참여도를 측정해보세요. 측정한 정보를 통해서 조직의 생산성을 향상시키고 구성원 개인의 성취감을 증진시킬 수 있는 전략을 수립해보세요.
구성원 업무 수행 능력 향상시키기
포켓서베이가 제안하는 업무 몰입도 조사를 수행하면 구성원들이 얼마큼 업무에 몰입하였는지에 대한 자기 보고와 함께, 업무 몰입도에 영향을 준 요인들을 함께 진단할 수 있습니다. 이를 통해서 업무 몰입도에 긍정적인 영향을 준 요인들의 장점을 더욱 강화하고, 부정적인 영향을 준 요인들을 조금 더 자세히 들여다보세요.
구성원의 참여도와 만족도 제고하기
구성원들이 자신이 하는 일에 몰입될수록 자신이 수행하는 업무가 조직의 목표 달성에 어떠한 영향을 주는지 알 수 있게 됩니다. 구성원들이 보다 자신의 일에 몰입할 수 있도록 돕고, 이를 통해서 자신감과 성취감을 느낄 수 있도록 해주세요.
리더십의 방향 확인하기
수행한 몰입도 조사를 조직/팀 단위로 분석하면 각 조직의 문제를 파악하고, 구성원들이 요구하는 것이 무엇인지 알 수 있습니다. 이를 토대로 구성원들의 수요에 맞추어 리더십의 방향을 재설정할 수 있습니다.
구성원 몰입도 평가를 수행하면
이런 보고서를 확인하실 수 있어요
포켓서베이HR 서비스에서 제공하는 구성원 몰입도 조사를 활용하면, 두 가지 보고서 모형을 얻을 수 있습니다.
얼마큼 몰입했는지 확인하는 척도형 문항을 100점 단위로 환산하여 점수를 제공합니다. 우리 조직의 점수가 몇 점인지 확인할 수 있습니다.
만약, 펄스 서베이로 몰입도를 추적하고 있다면, 몰입도의 추이를 확인할 수 있는 차트도 함께 제공해요.
포켓서베이 HR을 활용하면, 몰입도에 영향을 준 요인들도 직관적으로 확인할 수 있습니다. 몰입도에 영향을 미친 요인들을 긍정 요인과 부정 요인을 나누어서 표시합니다.
이 보고서를 통해서 구성원의 몰입도에 대한 전체적인 시야를 얻고, 보다 면밀하게 몰입도를 관리할 수 있습니다.
몰입도 조사를 통한
구성원의 번아웃 관리
포켓서베이가 제안드리는 몰입도 설문조사 양식은 몰입에 영향을 주는 요인을 개인의 영역과 업무의 영역을 나누어서 확인합니다.
구성원들의 몰입도에 부정적으로 영향을 주는 요인이 ‘나의 건강’이나 ‘업무의 양’이 나오고 있지는 않은지 확인해보세요. 이러한 요소를 통해서 번아웃의 시작점이 개인 삶의 영역인지 업무의 영역인지 식별할 수 있습니다.
구성원이 번아웃을 겪기 전에 빠르게 문제를 확인하고 적절한 조치를 취해보세요.
포켓서베이가 제공하는 다른
인사 관리 설문 양식들도 확인해보세요.
온보딩 조사 양식
새로운 구성원들이 얼마나 환영 받고 있는지 확인해보세요.
온보딩 효율이 높은 조직은 전반적인 업무 효율이 증가합니다.
조직 리더십 평가 양식
조직 리더십에 대한 초상을 진단할 수 있는 확인할 수 있는 포켓서베이 조직 리더십 평가 양식을 활용해보세요.
직원 소속감 조사 양식
직원들이 회사에서 소속감은 굉장히 중요합니다.
우리 구성원들이 회사에 느끼는 소속감 설문조사 양식을 활용해보세요.
팀 업무 효율 평가 양식
우리 구성원들은 얼마나 효율적으로 업무를 수행하고 있을까요?
Google People Analytics팀은 Project Aristotle을 통해
팀 업무 효율을 평가할 수 있는 방안을 제안합니다.
- 온전한 시야 확보
- 구성원 생애주기 관리
- 몰입 핵심 드라이버 탐색
- 실시간 분석
- 구성원 의견 자동 분류
- 정량화된 의사 결정
- 펄스 서베이
- 360도 다면평가
- 리더십 상향 평가
- 퇴사율 예측 모형
- 번아웃 예측 모형
- 외부 HRIS 연동
