행복한 조직을 만들기 위한

지속적인 HR 관리 솔루션

행복한 조직원이 보다 높은 성과를 만듭니다

회사에 대한 만족도가
낮은 조직원은

  • 업무 동기가 부족하고, 수동적으로 행동합니다.
  • 더이상 고객의 경험을 고민하지 않습니다.
  • 협업이 아닌, 남의 탓을 하며 합리화합니다.
  • 성과에 대한 동료의 피드백을 두려워합니다.
  • 동료의 피드백에 대해서 부정적으로 받아들입니다.

방치하면 결국 퇴사를 결심하고,
퇴사 이전까지 주변 조직원들에게 부정적인 영향을 미칩니다.

회사에 대한 만족도가
높은 조직원은

  • 스스로 업무 동기를 부여하고, 능동적으로 행동합니다.
  • 고객에게 좋은 경험을 제공하기 위해 노력합니다.
  • 보다 좋은 성과를 내기 위해 적극적으로 협업합니다.
  • 성과에 대한 동료의 피드백을 적극적으로 수용합니다.
  • 피드백을 해준 동료에게 고마움을 느낍니다.

지속되면 팀과 개인의 성과가 상승하고,
업무와 조직에 대한 몰입도가 높게 유지됩니다.

상위 20%의 혁신 기업은

조직원의 행복에 초점을 맞춥니다.

모든 조직원이 적극적으로 표현할 수 있는 방법을 만들고, 다양한 방법으로 피드백을 받습니다.
그 과정에서 조직의 문제를 진단하고, 해결하여 조직원과 회사는 모두 성장하고 앞으로 나아갑니다.

조직에 대한 몰입도가 높은 조직원은

  • 회사의 방향성을 지속적으로 확인합니다.
  • 좋은 동료가 되기 위해 꾸준히 노력합니다.
  • 고객에게 더 좋은 경험을 제공하기 위해 노력합니다.

직무에 대한 몰입도가 높은 조직원은

  • 본인에게 주어진 역할 이상의 것을 성취합니다.
  • 주변 사람들에게 자신의 회사를 추천합니다.
  • 회사에서 오랫동안 함께 일하고 싶어합니다.

즉, 회사의 성장을 위해 능동적으로 행동합니다.

어떻게 시작할까요?

포켓서베이의 직원 만족도 관리 솔루션은

주기적인 ‘소통’과 ‘피드백’을 위한
조직 경험 강화 프로그램을 제공합니다.

의견을 수집하고

주기적인 직원 만족도를 확인하고
현재 직원 개개인이 겪고 있는 문제를 확인해 보세요.

만족도 설문조사 컨설팅

PC/모바일 동시지원

  • 사무직/생산직 누구나 참여할 수 있는 환경을 제공합니다.
  • 업무 형태 구분 없이 모든 조직원의 목소리를 확인해보세요.

실시간으로 확인하고

조직, 개인 단위로 제공되는 분석 보드를 통해
실시간으로 조직원들의 상태 지표를 확인 및 분석할 수 있습니다.

팀별 대시보드

  • 발생 문제에 대해 신속하게 대응하세요.
    조직원의 경험 개선뿐만 아니라,
    앞으로 발생할 문제에 대한 선제적
    대응도 가능해집니다.

다차원 추이 분석

  • 조직원의 정량적 평가(KPI 등)와 조직원의
    성과 만족도를 같은 차원에서 분석하여
    회사의 성장과 개인의 성장이 일치하고
    있는지 등을 확인할 수 있습니다.

적절하게 대응하세요

사소한 문제라도 시기를 놓치면
해결이 어려워집니다.

키워드별 평가 보드

  • 키워드에 대한 부서별 의견을
    한 눈에 확인하세요.
    조직을 구성하는 다양한 집단의
    의견을 필터링하여 코호트 그룹
    분석 수행이 가능합니다.

액션 플래닝 리포트

  • 문제가 발생할 수 있는 요인이 발견되면,
    HR 담당자 혹은 상급자가 바로 확인하고
    적절한 조치를 취할 수 있도록
    개별화 된 보고서가 제공됩니다.
  • 팀즈, 슬랙, 카카오톡, 이메일 등
    평소 업무에서 활용하는 채널을 통해서
    중요한 정보를 받아보세요.

포켓서베이 HR 솔루션 도입 절차

 

STEP1. 조직 경험 설계

 

STEP2. 조직원 대상 피드백 설계

 

STEP3. 액션 플래닝 리포트 설계

 

STEP4. 세 달간 추이 확인

 

STEP5. 맞춤 분석

 

 

연간 요금제

월 2,000원/1인 (세금 별도)

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