당사의 조직원은 역량과 꼭 맞는 직무를 맡아 수행하고 있나요? ‘직무 역량 진단’ 템플릿을 활용하여 현재 맡고 있는 직무에 만족하고 있는지 스스로 평가(자가식 진단)하도록 해보세요. 전문 지식, 문제 해결, 탐구, 수용, 이해, 능동, 책임, 대인 관계, 의사소통 역량에 관해 알아볼 수 있습니다.

설문에 참여하는 과정에서 조직원은 현재의 수준과 앞으로 개발해야 할 방면을 이해할 수 있으며, 회사는 직무 훈련 진행하거나 인사이동을 집행하는 등 인적자원을 보다 효율적으로 활용할 수 있습니다.

실명/기명 설문 모두 가능하며, 결과를 활용하여 사내 교육 프로그램 설계 및 커뮤니케이션 체계를 개선해보시길 바랍니다.